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第一章總則
第一條 為貫徹落實中央及省市關于全面深化國資國企改革的文件精神，打造陽光國企，實現(xiàn)信息公開，保障社會公眾知情權和監(jiān)督權，以公開促進企業(yè)健康良性發(fā)展，制定本制度。
第二條 本制度適用于交運集團本部。
第三條 本制度所稱信息，是指企業(yè)在履行依法合規(guī)經(jīng)營、國有資產保值增值等職責過程中，依據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定公開的信息。
第四條 企業(yè)信息公開工作遵循以下基本原則:
(一)堅持依法合規(guī)。嚴格遵循法律法規(guī)和有關規(guī)定，建立健全企業(yè)信息公開制度體系，推動企業(yè)信息公開工作制度化、規(guī)范化、標準化。依法確定信息公開的內容、方式、范圍和程序，嚴格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全。
(二)堅持公正客觀。企業(yè)公開的信息要做到內容真實數(shù)據(jù)準確，公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述，或者重大遺漏，主動接受社會監(jiān)督。
(三)嚴格落實責任。集團作為責任主體，建立企業(yè)信息公開責任制，各部室按照“誰形成誰公開、誰公開誰負責”原則，承擔應公開信息工作中的相關任務。
第二章 公開形式及內容
第五條 下列企業(yè)信息應向社會公開:
(一)企業(yè)名稱、法人代表、業(yè)務范圍、辦公地址等工商注冊基本信息:
(二)公司治理及管理架構;
(三)重要人事變動情況;
(四)企業(yè)年度考核和負責人年度薪酬情況
(五)年度財務預算計劃和財務決算報告;
(六)國有資本保值增值情況;
(七)企業(yè)重大改制重組結果;
(八)企業(yè)國有產權交易和增資擴股等情況;
(九)履職待遇和業(yè)務支出情況;
(十)生產經(jīng)營、項目建設、重要工作完成情況;
(十一)落實“兩個責任”、推進全面從嚴治黨情況;
(十二)職工隊伍建設、群團工作、文化建設情況:
(十三)重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況;
(十四)落實上級重大任務部署及履行社會責任情況:
(十五)有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況;
(十六)職工權益維護情況;
(十七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他信息。
第六條 下列信息不予公開:
(一)涉及國家秘密的信息;
(二)涉及公司商業(yè)秘密的內部資料:
(三)個人隱私;
(四)正在研究討論尚未形成決議、決定的事項;
(五)公開后可能會影響檢查、調查取證、審議等執(zhí)法
活動的信息;
(六)法律、法規(guī)，規(guī)章或上級規(guī)定，注明禁止公開的
信息。
第七條 信息公開可采用以下方式:
(一)通報、簡報、公文;
(二)廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等公眾媒體;
(三)集團官方網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體;
(四)新聞發(fā)布會;
(五)公告欄、宣傳板報、電子屏、公示牌等。
第三章信息公開管理
第八條 綜合事務部是實施和管理集團信息公開工作的責任部門。集團各部室應積極主動配合做好信息公開的日常運行工作，經(jīng)履行相關審批程序后及時向集團綜合事務部提供信息公開內容。
第九條 擬公開的信息，要依照《中華人民共和國保密法》等法律法規(guī)進行保密審查，公開的信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全，經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。對依法保密的，必須切實做好保密工作。
第十條 集團公開信息編制中涉及財務數(shù)據(jù)等內容，經(jīng)中介機構鑒證的，應使用經(jīng)鑒證的數(shù)據(jù)和結果。
第十一條 集團要不斷加強信息公開工作平臺和載體建設，拓寬公開渠道，完善公開流程，不斷提高信息公開工作的規(guī)范化和科學化水平，應制定專人負責信息公開內容的維護和更新。
第四章監(jiān)督和保障
第十二條 各部室根據(jù)自身業(yè)務范圍內的信息進行審核把關并負責信息發(fā)布，發(fā)現(xiàn)已發(fā)布信息存在影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應當在職責范圍內及時發(fā)布準確的信息予以澄清和更正。
第十三條 對違反本辦法，不履行信息公開責任義務或程序的行為，給予通報批評、責令改正，情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的，酌情納入考核并依法、依紀追究相關人員的責任。
第五章 附則
第十四條 集團所屬三級企業(yè)可參照本辦法，并結合實際，制定本企業(yè)信息公開相關具體制度。
第十五條 本制度由集團綜合事務部負責解釋。
第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。
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